Vamos a hablar sobre Paradox Interactive y lamentablemente no de la mejor manera. Después de las disculpas del Director ejecutivo Fredrik Wester relacionado con informes publicados durante el verano sobre algunos comportamientos inapropiados perpetrados durante 2018 contra algunos empleados de la editorial, una investigación reciente del periódico sueco Sueco Dagbladet reveló nuevos detalles sobre el papel de las mujeres dentro de Paradox.

El artículo (amablemente traducido por Eurogamer) describe un entorno laboral dominado por un clima dominado por los hombres y donde los roles de las empleadas o pertenecientes a otras minorías no tienen valor. A continuación se muestran algunos testimonios:

Asistí a reuniones en las que era la única mujer en la sala. Una vez dije "Oye, creo que deberíamos ir por este camino, en mi experiencia" y luego me eché un vistazo y un comentario como "¿Sabes qué? Estás aquí como un trofeo (alquiler de fichas. Así que creo que deberías quedarte en silencio ".

Con Alquiler de tokens esos están destinados empleados pertenecientes a categorías mal representadas y que son contratados exclusivamente para ganar puntos de simpatía por parte del público y los inversores, exaltando un apoyo a la diversidad en el lugar de trabajo que, en el caso de Paradox, parecía ser solo una máscara.

Otros testimonios critican el comportamiento de la empresa y la tolerancia de esta última hacia comportamiento sexista y misógino, mencionando cómo algunos gerentes han un ojo cerrado sobre abusos cometidos contra empleados más jóvenes, para evitar lidiar con problemas complejos y apaciguar la ira de sus superiores.

Por el momento, Paradox Interactive no quiso responder a Eurogamer, pero es justo informar cómo en los últimos meses la compañía ha comenzado a tomarse el asunto en serio. llegar a un acuerdo con el sindicato de trabajadores sueco. Sin embargo, todavía llevará algún tiempo mejorar un clima laboral que, según una encuesta realizada por el propio sindicato, vio al 44% de sus empleados víctimas de estos abusos.