El último año de la pandemia ha enseñado mucho a la industria del juego, especialmente en lo que respecta a las posibilidades que ofrece trabajo remoto (trabajo inteligente). Cada vez más viviendas de desarrollo Están comenzando a experimentar con este método de productividad incluso fuera de los límites impuestos por el COVID-19, ofreciendo a sus empleados la oportunidad de seguir trabajando dentro de las paredes de su hogar.

En el caso de DONTNOD, los desarrolladores de La vida es extraña e Dime por qué han ideado un nuevo programa dedicado a la gestión y coordinación de estas situaciones.

Dontnod Life is Strange Dime por qué Vampyr RecuérdameA la fecha, los empleados de ambas ubicaciones de Montreal e París podrá unirse al Programa FROG (Organización completamente remota) y elija si desea continuar su trabajo en modo remoto o en modo oficina.

En caso de que elija trabajar de forma remota, El propio DONTNOD proporcionará a este último las herramientas necesarias para poder hacer su trabajo de la mejor manera (ya sean sillas cómodas, periféricos y mucho más). En el caso del trabajo de oficina, los empleados tendrán disponible una estación de trabajo dedicada.

La capacidad de gestionar esto de forma flexible dicotomía de trabajo, permitirá a DONTNOD invertir aún más en nuevas contrataciones y expandir.

“La flexibilidad obtenida con el programa FROG nos ha permitido responder rápidamente a las expectativas y circunstancias cambiantes, que afectan la vida personal y laboral de los empleados. Es el corazón de nuestra cultura organizacional con la que queremos hacer crecer nuestro estudio de Montreal y una parte esencial de lo que queremos ofrecer a nuestros empleados ".